Vos formalités en ligne dès le 1er novembre
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De l’embauche à la fin de leur carrière professionnelle, selon les risques liés au poste de travail, la pénibilité, leur âge, vos salariés ont un suivi médical périodique sous forme d’une Visite d’Information et de Prévention/VIP ou d’un Suivi Individuel Renforcé/SIR. D’autres visites sont possibles : visites de reprises, de pré-reprises et à la demande.
Etudes de postes, aménagements, évaluation des risques professionnels, métrologie, actions de sensibilisation aux risques professionnels, ateliers de prévention, journée d’information…
Chers Adhérent(e)s
Les mois passent, les craintes restent. Mais nous restons toujours à vos côtés en cette nouvelle année, comme nous le sommes restés tout au long de 2021.
L’activité économique globale est satisfaisante, et notre mission, menée par nos 75 collaborateurs permanents, est de faire en sorte que cette croissance se fasse dans les meilleures conditions possibles de confort au travail pour vos 66 000 salariés.
Réunions d’informations, vaccinations, visites médicales, ateliers de découverte, missions dans vos entreprises par nos ergonomes et nos psychologues du travail n’ont pas cessé durant ces 12 derniers mois.
Par ailleurs, nous travaillons actuellement à la mise en œuvre de la nouvelle loi de réforme de la Santé au Travail, ainsi qu’au regroupement avec nos collègues de Corrèze afin de construire un nouveau Service de Prévention et de Santé au Travail en 2022, plus adapté à vos besoins, plus souple et toujours plus près de vous et disponible.
C’est dans ce contexte de projets, d’innovation et d’écoute que nous allons relever nos défis de l’année 2022 et que, optimistes mais toujours prudents, le Conseil d’Administration et moi-même vous souhaitons une bonne année et une bonne santé au travail.
