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TRAVAILLEUR SALARIÉ
DIRIGEANT AVEC SALARIÉS
DIRIGEANT SANS SALARIÉ
Le Service de Prévention et de Santé au Travail Corrèze Dordogne organise
les premières « Victoires de la Santé au Travail ».
Pour candidater avant le 24 mai minuit : CLIQUEZ
Qui mieux que des professionnels pour parler à de futurs professionnels. Le SPST19-24 a été invité par Talis Business School à Périgueux pour une sensibilisation aux Risques Psychosociaux auprès des étudiants alternants en master 1 Ressources Humaines.
Il s’agit d’une première entre le SPST 19-24 et l’école.
Angélique LOUCHART, conseillère en prévention Risques Psychosociaux et Elsa LARTIGAU, psychologue du travail ont à deux voix évoqué devant les futurs responsables RH, cadres d’entreprises…, les facteurs de risques psychosociaux qui peuvent altérer la santé physique et mentale des salariés et impacter toute une organisation de travail. Les aspects du burn out ont aussi été abordés, tout comme des conseils de postures des futurs responsables, afin de prévenir mais aussi détecter les RPS le plus en amont possible.
Si la médecine du travail fait partie d’un module «superviser l’administration du personnel et de la paie» dans leur programme, ce temps d’échanges permet de rendre la législation du travail plus concrète avec les professionnels de santé au travail et permet de mieux cerner leurs missions et l’accompagnement qu’ils peuvent apporter aux entreprises et à leurs salariés.
La santé du Dirigeant
est Capitale !
Dirigeant(e)s, chef(fe)s d'entreprise, prenez le temps d'évaluer votre santé : Faites le test
Un test anonyme, gratuit et sans inscription
A effectuer en moins de 10 minutes.
L'outil Amarok e-santé, a été mis au point par le Pr. Olivier Torres et son équipe de chercheurs. II fait partie du programme Capital Santé Dirigeants initié par votre Service de Prévention et de Santé au Travail Corrèze Dordogne, en collaboration avec l'association Entraide & Entrepreneurs.
"Capital Santé Dirigeants", c'est aussi :
- Un suivi au plus près des problématiques physiques et psychologiques rencontrées par le chef d’entreprise et le cadre supérieur
- Un programme sur mesure et personnalisé en fonction de l’entreprise et de son dirigeant
- Un accompagnement confidentiel
